Kısa cevap: Avukatlar web sitesi açabilir, ama sitede yalnızca Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği’nin 7. maddesinde sayılan bilgiler yer alabilir: ad soyad, akademik unvan, fotoğraf, sicil numaraları, mesleğe başlama tarihi, mezun olunan üniversite, yabancı dil, büro adresi ve iletişim bilgileri. Referans listesi, müvekkil bilgisi, uzmanlık iddiası, arama motorunda öne çıkmaya yönelik anahtar kelime kurgusu ve çevrimiçi reklam yasak. Büronun faaliyet alanları ise “uzmanlık anlamına gelmemek üzere” anlatılabilir.
Bir avukat bize site için geldiğinde ilk konuşmamız tasarım üzerine olmuyor. Önce yönetmeliği açıp hangi bölümlerin hiç kurulmayacağını konuşuyoruz, çünkü başka sektörlerde sitenin en çok iş gören kısımları (referanslar, müşteri yorumları, reklam kampanyaları) bir hukuk bürosu için disiplin soruşturması sebebi olabiliyor.
Kanun ve yönetmelik ne diyor?
Temel kural 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 55. maddesinde: avukatların iş elde etmek için reklam sayılabilecek her türlü teşebbüs ve harekette bulunması yasak. Kanun ayrıntıyı Türkiye Barolar Birliği’nin çıkaracağı yönetmeliğe bırakıyor. O yönetmelik de 2003’te yayımlanan Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliği.
İnternet sitelerini doğrudan ilgilendiren değişiklik 9 Ağustos 2024 tarihli Resmî Gazete’de yayımlandı. Yönetmeliğin 7. maddesi “Yazılı, İşitsel, Görsel ve Çevrimiçi İletişim Araçlarının Kullanımı” başlığıyla yeniden yazıldı ve bir avukat sitesinde nelerin bulunabileceği tek tek sayıldı. 2 Mayıs 2026’da yönetmeliğe 12/A maddesi eklendi. Bu maddeyle, çevrimiçi mecralar dahil reklam yasağı ihlallerini tespit edip ilgili baroya gönderen beş kişilik bir Reklam Yasağı İhlallerini Takip Merkezi kurulması hükme bağlandı. Merkez, ihlal iddiasını kendiliğinden ya da bir bildirim üzerine öğrenip ilgili baroya iletiyor.
Aykırılık tespit edildiğinde baro re’sen disiplin soruşturması açıyor. Ankara’da kayıtlı bir avukat için bu süreç Ankara Barosu’nda işliyor.
Avukat sitesinde neler yer alabilir?
Yönetmelik siteyi belirli bir bilgi listesiyle sınırlıyor. O liste şöyle:
- site sahibinin ve büroda çalışan diğer avukatların ad soyadı, varsa hukuk alanındaki akademik unvanı ve fotoğrafı
- avukatlık ortaklığıysa tescilli unvanı, avukatlık bürosuysa büro unvanı
- Türkiye Barolar Birliği ve baro sicil numaraları, mesleğe başlama tarihi, mezun olunan üniversite ve bilinen yabancı diller
- büro adresi, telefon ve faks numarası, e-posta ve kayıtlı e-posta (KEP) adresi
Bunlara ek olarak büronun faaliyet gösterdiği alanlar anlatılabiliyor, yeter ki metin bir uzmanlık beyanına dönüşmesin. Alan adı için de ayrı bir kural var: salt ün kazanmaya, meslektaşların önüne geçmeye ya da reklam yoluyla iş elde etmeye yönelik bir alan adı kullanılamıyor ve alan adı mesleğin saygınlığına aykırı olamıyor.
Hangi bölümler sitede bulunamaz?
Yönetmeliğin açıkça yasakladığı şeyler, başka sektörlerde neredeyse her sitede gördüğünüz bölümler:
- “Referanslar” başlığıyla ya da başka bir adla müvekkillere, danışmanlık verilen kişi ve kurumlara dair bilgi paylaşılamaz. Müvekkil logolarının dizildiği bir şerit bu yüzden avukat sitesinde yer almaz.
- Geçmişteki ya da süren davalar, üzerinde çalışılan hukuki işler reklam olabilecek biçimde öne çıkarılamaz.
- Çevrimiçi mecralarda reklam verilemez, alınamaz.
- Kullanıcıyı siteye ya da siteden başka bir siteye yönlendiren internet kısa yolları kullanılamaz.
- Avukatın kendisinin hazırladığı, hazırlattığı ya da onun hakkında hazırlanan içerikler, çevrimiçi mecralarda ücretli ya da ücretsiz öne çıkarılamaz.
Müvekkil yorumları ayrı bir soru işareti. Yönetmelik “Google yorumu” gibi bir ifade kullanmıyor. Yine de bir müvekkilin teşekkür mesajını sitede sergilemek, bize göre hem referans yasağına hem de genel reklam yasağına takılır. Bu tür bölümleri kurmuyoruz.
Tanıtım ile reklam arasındaki çizgi nerede?
Bizim kullandığımız ölçü şu: bilgi vermek serbest, ikna etmeye çalışmak yasak. Avukat sitesi kim olduğunuzu, nerede olduğunuzu ve size nasıl ulaşılacağını söyler. Ziyaretçiye neden sizi seçmesi gerektiğini anlatmaya başladığında reklama kayar.
Tasarımda bunun karşılığı sade bir metin ve görsel dil. “Alanında lider”, “uzman kadro”, “yüzlerce başarılı dava” gibi ifadeler sitede olmaz. Faaliyet alanları sayfası “bu alanlarda çalışıyoruz” der ve orada durur. Fotoğraflar gerçek ve ölçülüdür. Açıkçası bu sadelik ziyaretçiye ciddi bir büro izlenimi de veriyor; abartılı sloganlar hukuk müvekkilinde zaten pek güven uyandırmıyor.
2023’te Yamaçlı Hukuk Bürosu için yaptığımız sitede çalışma alanlarını ayrı kartlar ve başlıklar altında topladık, siteyi Türkçe, İngilizce, Fransızca, Arapça ve İspanyolca dil seçenekleriyle kurduk. Çok sayıda hukuk alanını karmaşık göstermeden düzenlemek, bu tür bir sitede işin büyük kısmını oluşturuyor.
Blog, makale ve SEO yapılabilir mi?
En çok yanlış anlaşılan konu bu. Yönetmeliğin 7. maddesinin (c) bendi, iş elde etme amacıyla herkesin ulaşabileceği genel ve soyut bilgiler paylaşarak yayın yapmayı yasaklıyor. “Boşanma davası nasıl açılır?” gibi, müvekkil çekmek için yazılmış blog yazıları bu yüzden risk taşıyor. Aynı maddenin (e) bendi de iş elde etme amacına yönelik ve meslektaşlarla rekabete yol açacak şekilde, arama motorlarında üst sıralarda yer almaya yönelik yönlendirici kod, anahtar sözcük, alt alan adı ve sayfa adresi kullanımını yasaklıyor.
Bir avukat sitesinde klasik SEO taktiklerinin çoğu bu nedenle uygulanamıyor. “Ankara boşanma avukatı” için ayrı bir açılış sayfası, semt adlarıyla doldurulmuş sayfa başlıkları ya da reklam kampanyası bu yasağın kapsamına giriyor. Sitenin büro adıyla arandığında bulunması, hızlı açılması ve doğru bir sayfa başlığı taşıması ise bizim gözümüzde sitenin temel teknik düzeni. Bu ikisini ayrı tutuyoruz ve ikincisinin ötesine geçmiyoruz. Sınırda kalan bir konu olduğunda soruyu baronuza götürmenizi öneriyoruz.
Bu sınırlar içinde iyi bir site nasıl kurulur?
Kısıtlar çok, ama yapılacak iş az sayılmaz. Sitenin kalitesini içeriğin miktarı belirlemiyor; sayılı bilgilerin ne kadar düzgün sunulduğu belirliyor.
- Her avukat için aynı düzende bir profil: fotoğraf, unvan, sicil numaraları, mesleğe başlama yılı, üniversite, diller. Tutarlı bir düzen ziyaretçiye ciddi bir büro izlenimi verir.
- Bilinen yabancı diller zaten izin verilen bilgiler arasında. Yabancı müvekkille çalışan bir büro için İngilizce sürüm, aynı bilgilerin o dilde verilmesi demek.
- Adres, telefon, e-posta ve KEP adresi her sayfadan kolayca bulunmalı.
- İletişim formu ad, e-posta ve telefon topluyorsa bir aydınlatma metni gerekir. Formda dava ayrıntısı istemeye gerek yok, kısa bir ön bilgi alanı yeter; hassas bilgiler görüşmede konuşulur.
- Mobilde hızlı açılan, okunaklı ve kontrastı yeterli bir site, ziyaretçiye gösterilen özenin bir parçası.
Yayına almadan önce kontrol listesi
- Sitedeki her bilgi 7. maddenin (d) bendindeki listeye giriyor mu?
- Referans, müvekkil logosu ya da “çalıştığımız kurumlar” bölümü kaldırıldı mı?
- Faaliyet alanları metninde “uzman”, “lider”, “en iyi” gibi ifadeler kaldı mı?
- Dava sonuçları, kazanılan tazminatlar ya da basında çıkan dosyalar sitede duruyor mu?
- Sayfa başlıkları ve adresleri arama motorunda öne çıkmak için anahtar kelimelerle mi kurulmuş?
- Siteye yönlendiren bir reklam, sponsorlu gönderi ya da kısa yol bağlantısı var mı?
- Alan adı mesleğin saygınlığına uygun mu?
Ankara’da hukuk bürosu sitesi kurarken ya da yenilerken bu çerçeveyi ilk toplantıda masaya koyuyoruz; nasıl çalıştığımızı Ankara web tasarım sayfamızda anlattık. Kurumsal sitelerin genel mantığını Ankara kurumsal web tasarım rehberimizde yazmıştık. O rehberdeki vaka çalışması ve referans önerilerinin bir hukuk bürosunda uygulanamayacağını da not edelim.
Bu hafta sitenizi açın, yukarıdaki listeyi yanınıza alın ve her sayfada yönetmeliğe takılabilecek öğeleri işaretleyin. Emin olamadığınız maddeleri bir yazıyla baronuza sorun.
Bu yazıyı hazırlayan ekiple çalışmak isterseniz: web tasarım hizmetimiz. Kapsam, süre ve başlangıç fiyatları bu sayfada; diğer şehirler için hizmet bölgelerimize bakabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Avukatlar Google Ads veya sosyal medya reklamı verebilir mi?
Hayır. Reklam Yasağı Yönetmeliği’nin 7. maddesi avukatların çevrimiçi mecralarda reklam vermesini ve almasını yasaklıyor. Kendi hazırladıkları içeriği ücretli ya da ücretsiz öne çıkarmaları da yasak kapsamında.
Avukat sitesinde fotoğraf kullanılabilir mi?
Evet. Site sahibinin ve büroda çalışan avukatların fotoğrafı, yönetmelikte izin verilen bilgiler arasında sayılıyor. Fotoğrafların mesleğin saygınlığına uygun ve abartısız olması gerekir.
Eski sitemiz 2024 değişikliğinden önce yapıldı, ne yapmalıyız?
9 Ağustos 2024 değişikliği, tabela, basılı belge ve internet sitesi yükümlülükleri için yayımdan itibaren üç ay geçiş süresi tanımıştı ve bu süre doldu. Sitenizi bugünkü metne göre gözden geçirmeniz ve uyumsuz bölümleri kaldırmanız gerekir.
Faaliyet alanlarını ayrı sayfalarda anlatabilir miyiz?
Yönetmelik büronun faaliyet alanları hakkında, uzmanlık anlamına gelmemek üzere bilgi verilmesine izin veriyor. Ayrı sayfa kurulacaksa metin bilgi vermekle sınırlı kalmalı, sayfa adı ve başlığı arama motorunda öne çıkmaya yönelik kurulmamalı. Sınırda kalan durumlarda baronuzun görüşünü almanızı öneririz.
Reklam yasağına aykırı bir site fark edilirse ne olur?
Yönetmeliğe göre aykırılık tespit edildiğinde baro re’sen disiplin soruşturması açar. Mayıs 2026’daki değişiklikle öngörülen Reklam Yasağı İhlallerini Takip Merkezi de çevrimiçi mecralar dahil ihlal iddialarını ilgili baroya iletiyor.
Kaynaklar
1136 sayılı Avukatlık Kanunu (Madde 55, Reklam yasağı), Mevzuat Bilgi Sistemi: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.1136.pdf
Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik, Resmî Gazete, 9 Ağustos 2024, Sayı 32627: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2024/08/20240809-1.htm
Türkiye Barolar Birliği Reklam Yasağı Yönetmeliğinde Değişiklik (Madde 12/A), Resmî Gazete, 2 Mayıs 2026, Sayı 33241: https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2026/05/20260502-2.htm
Yayın tarihi: